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MG线上电子:西部地区的许多人才已经被淘汰了

时间:2021/2/23 17:18:51  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:在西方大学进行研究时,陈平原曾听到从新疆教育部门的领导人,这些年来,92%的医生的训练,新疆大学留在当地工作,而医生从著名大学,如北京大学和清华大学很少愿意。到新疆。这在很大程度上说明了西方高校人才本土化对地方教育、科学研究甚至经济发展的重要作用。然而,面对东方大学的高薪,我们应该怎么做才能留住他们呢?人才呢?”陈平原...
在西方大学进行研究时,陈平原曾听到从新疆教育部门的领导人,这些年来,92%的医生的训练,新疆大学留在当地工作,而医生从著名大学,如北京大学和清华大学很少愿意。到新疆。这在很大程度上说明了西方高校人才本土化对地方教育、科学研究甚至经济发展的重要作用。然而,面对东方大学的高薪,我们应该怎么做才能留住他们呢?人才呢?”陈平原说。他曾遭到西方大学校长的抱怨。每当某项人才计划的结果公布的时候,这些校长心里都很纠结。他们担心他们的老师不会被评分,但也担心。评估失败就是失败,但一旦评估成功,它可能很快就会被其他大学挖走。

在他看来,当西方大学的经济实力无法与东方大学竞争时,我们需要通过某种“地方粮票”来确保有一群人愿意并且能够在西方扎根。为了更好地反映高层次人才向西倾斜的政策,我提出了不止一条建议,应该为西部地区制定专门的人才计划。”陈平远解释说,为了突出公平性,人才计划选拔制度的主要参考标准大多是科研成果,只有在最终评审阶段才将西方因素列为参考因素。


由于各地区科研环境和人才库的差异,如果没有名额限制,西部大学将得不到保护。“事实上,在最终评审之前,西部地区的许多人才已经被淘汰了。早些时候,教育部鼓励东部大学的教授申请西部地区的某些人才项目,并颁布了一些支持政策,起到了一定的作用。然而,这些申请去西方的老师可能无法全力以赴。即使他们到达并发挥了良好的作用,他们中的大多数也将在三至五年内返回,在这方面留下许多困难。


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